Wenn man menschliche und künstliche Intelligenz im Coaching "intelligent" verbindet, wird es möglich, unglaublich schnell und hochwertig
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Einzelinformationen zu einem Gesamtbild zusammenzufügen,
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begründete Hypothesen zu generieren,
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objektiv Problemanalysen durchzuführen,
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maßgeschneiderte Lösungsstrategien zu entwickeln,
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kreativ praxisbewährte Lösungsaktivitäten vorzuschlagen
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und produktiv Konsequenzen aus Erfolgen und Misserfolgen abzuleiten.
Einer der Schwerpunkte meiner Forschungs- und Entwicklungsarbeiten
bezieht sich auf KI-Agenten, die doppelt genutzt werden können, nämlich dyadisch als Ersatz für menschliche Coaches und triadisch, um Coaches im Dialog mit ihren Coachees als Assistenten zu
unterstützen.
Diese KI-Agenten kann man in zwei Gruppen gliedern, nämlich
in solche mit und ohne problemdiagnostisches Wissen und Können. Erstere gehören zur "aica"-Familie. Im Einzelnen sind das:
"aica01" - der Basis-Agent für problemdiagnostisches
KI-Coaching
"aica02" - der KI-Agent für mentales Gesundheitscoaching
"aica03" - der KI-Agent für Fach- und Führungskräfte mit
Managementproblemen
"aica04" - 6 KI-Agenten für die Vermarktung von Coaching- und Beratungsangeboten
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Reflexionshelfer entwickelt. Wie ihr Name schon andeutet, sind sie nicht spezielle auf Coaching ausgerichtet, sondern fungieren als
Reflexionshelfer. Auch sie können dyadisch und triadisch genutzt werden.
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Und schließlich
sei auch noch auf die kostenlose Teilnahme an der Dialogreihe "Coaching meets
AI" aufmerksam gemacht. Immer Donnerstags 17 bis 18 Uhr. Siehe dazu auch die Videoaufnahmen in meinem Youtube-Kanal.
https://www.youtube.com/channel/UCAtSZtNH6XBsJ_RfgqihMHw
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