verfasst von Prof. Dr. H. Geißler am 10.12.2021
Das TOTE-Modell wurde von Miller, Galanter und Pribhram entwickelt. Es bezieht sich auf die Selbstregulation
zielorientierten Handelns. Der zirkuläre Wirkungszusammenhang dieser Selbstregulation besteht aus zwei psychischen Aktivitäten, nämlich dem zielorientierten Handeln (Operate = O) und
der Evaluation der so bewirkten Handlungsfolgen (T = Test). Wenn die Evaluation deutlich macht, dass das Handlungsziel erreicht ist, wird die Handlungen beendet
(Exit = E).
Dieses Modell ist die Grundlage verschiedener Ansätze und Theorie des Problemlösungslernens.
Geißler, H. (2018). Organisationspsychologie III - Grundlagen Coaching. Was ist Coaching? Hamburg: Hamburger
Fern-Hochschule
Geißler, h. & Rödel, S. (2023). Praxishandbuch professionelles Online-Coaching. Weinheim, Basel: Beltz
Miller, G. A., Galanter, E. & Pribram, K. H. (1973). Strategien des Handelns. Stuttgart: Klett