Das Ziel des achten Treffen von "Coaching meets AI" war, ein Prompt-Skript (d.h. eine Sequenz von Prompts) für ein Triadisches KI-Coaching zu entwickeln, das die Möglichkeiten von GPT (ohne Textbausteine) nutzt.
Es wurde erkannt, dass ein wesentliches Merkmal eines solchen Prompt-Skripts darin bestehen muss, dass die Prompts sich klar auf die verschiedenen Coachingphasen beziehen. Konkret bedeutet das: Es muss unbedingt sichergestellt sein, dass GPT nicht gleich zu Beginn eine Unzahl an Lösungsmöglichkeiten „ausspuckt“.
Das Treffen beschränkte sich auf die erste Coachingphase, d.h. auf die Problem- und Zielbeschreibung. Für diese Phase wurden die folgenden beiden Prompts entwickelt und praktisch erprobt:
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Ich habe folgendes Problem: (Coach fasst die Beschreibung des/der Coachee schriftlich zusammen und schickt sie GPT.)
Bevor ich mir Gedanken dazu mache, wie ich mein Problem gut lösen kann, möchte ich die Ursachen für das Problem gut verstehen. Überprüfe deshalb, ob die vorgelegte Problem- und Zielbeschreibung hinreichend vollständig ist oder ob noch wichtige Informationen fehlen. |
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Hier noch weitere Informationen zu meiner Problematik: (Coach fragt Coachee, wie es ihm/ihr mit den Fragen von GPT geht, fasst die entsprechenden Antworten des/der Coachee schriftlich zusammen und schickt sie GPT.)
Erstelle einen in Ich-Form geschriebenen Bericht, in dem alle bisher vorliegenden Informationen der Ist- und Sollsituation zusammengefasst sind. Gliedere diesen Bericht in zwei Teile, indem du zunächst die vorliegende IST-Situation und dann die von mir gewünschte SOLL-Situation beschreibst. Nimm – soweit möglich – in jedem der beiden Teile auf folgende Aspekte Bezug, nämlich · auf die vorliegenden äußeren Rahmenbedingungen und äußerlichen Ressourcen einschließlich meiner körperlichen Bedingungen, · auf meine psychischen Prozesse (wie z.B. Gefühle, motivationale Impulse und Gedanken), die durch die vorliegende Coachingproblematik bei mir aktuell ausgelöst werden, · auf meine beobachtbaren Verhaltensweisen, die durch die vorliegende Coachingproblematik bei mir aktuell ausgelöst werden, · und auf die faktischen Folgen, die meine beobachtbaren Verhaltensweisen bei meinen Mitmenschen und bei mir selbst verursachen.
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