Fallbeispiel: Arbeitsdisziplin

Viele Coachees haben ein Problem mit ihrer Neigung, schwierige oder irgendwie unangenehme Arbeiten vor sich her zu schieben. Das soll sich ändern. Von dieser Neigung wollen sie sich befreien. - Das ist ein sinnvolles Ziel, aber es ist ein Vermeidungsziel, d.h. ein Ziel, das beschreibt, was man nicht mehr will.
Was aber soll stattdessen sein? Wo wollen die Coachees, die dieses Problem haben, hin?
Die Antwort auf diese Frage ist im Einzelfall ganz unterschiedlich. In dem vorliegenden Fallbeispiel ist es das Ziel, die Arbeitsdisziplin und das Durchhaltevermögen zu verbessern.

Das folgende Video zeigt, wie man mithilfe des Coaching Solution Finders Coachees mit dieser Problematik bzw. Zielstellung helfen kann, eine gute Lösungsstrategie zu entwickeln.