Die beste Problemlösungsstrategie taugt nichts, wenn es den Coachees nicht gelingt, sie in ihrem Alltag praktisch umzusetzen. Das ist natürlich die Aufgabe der Coachees. Aber sie dürfen dabei nicht alleine gelassen werden. Denn bei einer wirklich guten Problemlösungsstrategie geht es immer auch darum, alte Gewohnheiten und Verhaltensmuster aufzugeben und durch neue zu ersetze. Das ist eine schwierige Aufgabe. Und deshalb ist es wichtig, dass der Coach seine Coachees dabei emotional-motivational unterstützt und vielleicht auch mal eine Handlungsanregung gibt, die den Coachees hilft, wenn sie wieder in ihre alten Muster zurückgefallen sind.